Lad os tage imod 2021 med en indstilling der bygger på Resiliens – evnen til at være modstandsdygtig og livskraftig. Når et system er resilient, kan det modstå pludselige forandringer og chok, og det kan hurtigt komme sig igen efter en krise. Dvs. at det har styrken til at tage imod store udfordringer, evnen til at fokusere på den læring der ligger i at have ”modgang”, og vokse som menneske og leder, og være ydmyg overfor opgaven.
Vi står foran en gigantisk opgave i 2021, og vi aner ikke hvordan den kommer til at se ud! Dette kræver virkelig resiliens, både som leder og medmenneske. Det vigtigste er at vi tror på at vi kan!
