At udvikle en kultur hvor arbejdet med de 17 verdensmål bliver integreret i organisationen som en evigt igangværende proces.
Læs mere om de enkelte mål og delmål i Biblioteket
INSIGHTLEADERSHIPS rolle i den bæredygtige proces
INSIGHTLEADERSHIP´s formål er at skabe bæredygtige virksomheder og organisationer, ved at støtte ledere og medarbejdere i udviklingen af bæredygtige processer i deres organisation.
INSIGHTLEADERSHIP tilbyder coaching, rådgivning og mentoring af ledelse og ledere i organisationen udført af professionelle konsulenter som kommer med en bred branche erfaring, som kan dække jeres specifikke behov.
Hvad vil I få ud af et forløb?
- Kortlægning af hvilke muligheder der er i organisationen for at udvikle bæredygtige processer.
- Støtte til implementeringen af de bæredygtige processer
- Sikret at udviklingen er økonomisk velfunderet der sikrer forøget vækst
- Integreret det i organisationen så det bliver en del af virksomhedens DNA.
- En virksomhed som er tunet til en bæredygtig fremtid, og til fremtidens bæredygtigheds krav.
Hvad tilbyder vi?
- Professionel Coaching og rådgivning i forbindelse med udviklingen af bæredygtige processer.
- Workshops forløb med ledere og medarbejdere om bæredygtighed i praksis
- Mentorer der sikrer at medarbejderne tager ændringerne til sig
- 20 års erfaring med Change Management indenfor organisationer og individuelt gennem Executive Coaching.
Formål med bæredygtig kultur
Udvikling af en bæredygtig kultur omfatter udvikling af hele organisationen, helt fra det enkelte individ, til de mest komplekse systemer og processer. Det omfatter ligeledes hvorledes vi som ledere leder teams mod nye udfordrende mål, og mod nye innovative bæredygtige processer. Sidst men ikke mindst at organisationen skaber forudsætningerne for at medarbejderne bliver involveret og forstår deres egen rolle i processen for at skabe en mere bæredygtig arbejdsplads, organisation og herved en bæredygtig klode.
