Bæredygtig vækst har vi opnået den dag vi har vendt udviklingen på vor klode fra at dræne og udtømme vores ressourcer, til at have forstået hvordan vi udnytter ressourcerne til at skabe den bæredygtige vækst. For at dette kan ske, kræves der et ændret mindset! Det handler om ledelse, og det handler om ledelse af os selv! Vi skal lede sammen, vi har alle et lederansvar!
“We’re all leaders in one situation or another, because if we influence, if we persuade, if we get people to change what they’re doing or send them in a certain direction, that is leadership. It’s the essence of what a leader does.” –from The Executive Edge: An Insider’s Guide to Outstanding Leadership- Daniel Goalman
- kompetence opbygning og udvikling af evnen til at lære. (Søren Brandi, Forandringens vaner)
Vigtige spørgsmål vi skal stille os selv, som ledere af bæredygtige processer!
- Hvordan skaber vi en virksomhed, som er i stand til kontinuerlig at udvikle sig bæredygtigt?
- Hvordan sikrer vi, at virksomheden udfolder sit fulde potentiale
- Hvordan sikrer vi at virksomheden til stadighed bliver stærkere
- Hvordan sikrer vi en god, langsigtet forretning?
- E
Hvad vil organisationen få ud af processen?
